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職位描述
崗位職責：
1. 全面負責門店的管理和運作，并傳達、執(zhí)行總公司的各項指令和規(guī)定，完成總公司下達的各項經(jīng)營指標：營業(yè)目標、毛利目標、費用目標、利益目標；
2. 對門店職工的安排與管理，依據(jù)工作情況分配人員，對門店職工考勤、儀容、儀表和服務規(guī)范執(zhí)行情況進行監(jiān)督與管理；
3. 店長要及時掌握門店每日、每周、每月的銷售指標的完成情況，并按時向總部匯報門店銷售動態(tài)、商品的進銷存情況以及新產品引進銷售狀況，并對門店的滯銷商品淘汰情況提出對策和建議，幫助總公司制定和修改銷售計劃；
4. 監(jiān)督與改善門店各部門個別商品損耗管理，針對本門店的主要損耗商品進行重點管理，將損耗降到最低；
5. 合理控制人事成本，提高門店員工工作的積極性，增強員工的服務意識，負責門店部門管理人員的考核和選拔；
6. 保證營運的正常進行，加強防火、防盜、防工傷、安全保衛(wèi)的監(jiān)管和日常設備的維修和保養(yǎng)等；
任職要求：
1. �？埔陨蠈W歷，5年以上連鎖超市行業(yè)的管理經(jīng)驗，具備3年以上超市店長同崗位工作經(jīng)驗；
2. 具備較強的團隊領導能力，具有很強的溝通、判斷、分析、協(xié)調能力，能有效經(jīng)營、管理整個超市的正常運作；
3. 有獨到的市場經(jīng)營理念，具備洞察市場消費動向的能力；
4. 有很強的的規(guī)劃、控制、執(zhí)行能力，責任心強；
5. 熟練掌握電腦操作，了解商品知識、熟悉商品組合、陳列及現(xiàn)場管理能力，熟悉人事管理知識，能指導、幫助下屬達成經(jīng)營指標；
6. 知名零售企業(yè)相關經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
聯(lián)系方式
聯(lián)系人：人事部 [聯(lián)系我時，請說是在湛江人才網(wǎng)上看到的]
聯(lián)系電話：07******09[查看]
聯(lián)系地址：廣東省廉江市廣場路御景城廣場3A人事部
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企業(yè)簡介
永福地產作為市內較大型的房地產企業(yè)，一直堅持“服務社會、回報社會”的經(jīng)營理念，以先進的技術、成熟的經(jīng)驗、誠信的作風參與到城市建設中，每年為社會提供就業(yè)崗位2000多個。
在復雜多變的市場環(huán)境下，公司堅持“以人為本，質量為先”的開發(fā)原則，憑借雄厚的實力，把握房地產行業(yè)蓬勃發(fā)展的契機，果斷決策，先后投資開發(fā)了永�；▓@、永福•；聚福苑、永福•；清華園，以及順利封頂?shù)挠栏?#8226;；御景城共4個樓盤，開發(fā)面積達38萬平方米，提供住房面積30多萬平方米。每個樓盤都是精益求精，體現(xiàn)最具品位的建筑風格和人文理念。以已經(jīng)售罄的永福•；清華園為例，擁有9000平方米的園林式人文公園及1600平方米的商業(yè)街，戶型及套內設計多種多樣，周邊配套設施齊全，極大地滿足了住戶的日常生活需求。
為回報社會，企業(yè)轉變經(jīng)營模式，由單一的房地產開發(fā)延伸到參與城市經(jīng)營，帶動第三產業(yè)，實現(xiàn)多行業(yè)、多領域發(fā)展。2010年5月，公司建成了12000平方米的永福購物中心，商場以舒適的購物環(huán)境、優(yōu)質的服務、齊全的商品，最大限度地滿足消費者的“一站式”購物需求，也使公司從以“優(yōu)化人居環(huán)境，加快城市建設步伐”為己任，到以“完善城市功能，推動相關產業(yè)快展”為追求的一次理念革新。
展望未來，公司將以多元化發(fā)展為目標，加大人才引進的力度和經(jīng)營創(chuàng)新；不斷增強企業(yè)的綜合實力，為推進廉江城市化建設、提高人民的生活質量、打造優(yōu)質的人居環(huán)境和促進廉江經(jīng)濟發(fā)展作出更大的貢獻。
企業(yè)位置
